
Miljøfyrtårnansvarlig spiller en nøkkelrolle i sertifiseringsprosessen og i det kontinuerlige miljøarbeidet.
Men hva kreves egentlig for å lykkes i denne rollen?
Nedenfor gir jeg en oversikt over hva som forventes, egenskapene som er viktige, og hvordan du kan takle typiske utfordringer.
Hva forventes av en Miljøfyrtårnansvarlig?
Miljøfyrtårnansvarlig er ansvarlig for å lede arbeidet med å oppfylle sertifiseringskravene og å operasjonalisere og følge opp miljøarbeidet. Dette inkluderer blant annet:
Være kontaktpunktet mellom virksomheten og Miljøfyrtårn.
Koordinere sertifiseringsprosessen, implementere og dokumentere miljøtiltak.
Ansvarlig for det kontinuerlige miljøarbeidet, inkludert handlingsplaner, oppfølging og rapportering.
Engasjere medarbeidere og sikre at miljøarbeidet blir en del av den daglige driften.
For å lykkes er det avgjørende å ha støtte fra ledelsen og klare retningslinjer.
1. Forankring og involvering fra ledelsen
Ingen Miljøfyrtårnansvarlig kan lykkes alene. Forankring i ledelsen er en forutsetning for suksess. Ledelsen må:
Prioritere arbeidet med Miljøfyrtårn og stille ressurser til rådighet.
Være tydelig i sin kommunikasjon om hvorfor miljøarbeid er viktig.
Delta aktivt i å sette mål og sikre at de blir fulgt opp.
En Miljøfyrtårnansvarlig som har sterk støtte fra ledelsen, har langt større sjanse for å lykkes.
2. Egenskaper for å lykkes som Miljøfyrtårnansvarlig
For å lykkes i rollen, er det visse egenskaper som er viktige:
God kjennskap til virksomheten: Forståelse for bedriftens drift, utfordringer og muligheter.
Prosjektstyring: Evnen til å planlegge, koordinere og sikre fremdrift i miljøarbeidet.
Beslutningsmyndighet: Mulighet til å ta beslutninger og implementere tiltak uten unødvendige forsinkelser.
Interesse for bærekraft: Et engasjement for miljø og bærekraft som kan inspirere andre.
En kombinasjon av disse egenskapene bidrar til å gjøre arbeidet både effektivt og meningsfylt.
3. Aktiviteter for å lykkes som Miljøfyrtårnansvarlig
Systematisk, kontinuerlig miljøarbeid er selve nøkkelen til å lykkes som Miljøfyrtårnansvarlig. En strukturert tilnærming er avgjørende for å oppnå dette. Her er noen rutiner som kan hjelpe:
Handlingsplaner: Utarbeide årlige handlingsplaner med mål og tiltak innen virksomhetens vesentlige miljøpåvirkninger. Vi ønsker å hele tiden heve listen med stadig mer ambisiøse mål og tiltak.
Miljørapportering: Gjennomføre årlige innrapportering og klimaregnskap for å dokumentere fremgang og identifisere forbedringsområder.
Medarbeiderengasjement: Involver ansatte gjennom informasjonsmøter, workshops og lignende.
Regelmessig oppfølging: Gjennomfør statusmøter med ledelsen for å holde arbeidet på sporet.
Grunnleggende tiltak: Følge opp grunnleggende HMS- og miljøtiltak, og hele tiden lete etter forbedringsmuligheter!
4. Typiske utfordringer og hvordan lykkes
Selv med gode forutsetninger kan det oppstå utfordringer:
Utfordring | Løsning |
Manglende engasjement fra ledelsen | Jobb for å synliggjøre verdien av miljøarbeidet gjennom konkrete eksempler og resultater. |
Tidsmangel | Prioriter tiltakene som gir størst effekt, og bruk prosjektstyringsverktøy for å sikre fremdrift |
Motstand eller likegyldighet fra ansatte | Skap eierskap gjennom involvering og opplæring. Fortell historier om hvordan arbeidet gjør en forskjell og vær generøs med ros til de som bidrar! |
Mangelfull dokumentasjon | Sett av faste tidspunkter for å oppdatere og vedlikeholde dokumentasjon |
Oppsummering
Miljøfyrtårnansvarlig har en viktig og krevende rolle, men med god forankring, de rette egenskapene og strukturerte rutiner er det en spennende rolle, med gode muligheter til å gjøre en forskjell. Ved å være proaktiv og engasjert kan du sikre at din virksomhet ikke bare blir sertifisert, men også oppnår reelle forbedringer.
Har du spørsmål om Miljøfyrtårnansvarlig-rollen? Kontakt meg for råd og ressurser!